所屬分類(lèi)： SCIE 期刊SSCI 期刊 管理學(xué) 中科院 1區(qū) JCR Q1
公共行政評(píng)論
公共行政評(píng)論雜志簡(jiǎn)介
- 出版商：Wiley-Blackwell
- 出版語(yǔ)言：English
- TOP期刊：是
- 出版地區(qū)：UNITED STATES
- 是否預(yù)警：否
- 是否OA：未開(kāi)放
- 出版周期：6 issues/year
- 出版年份：1963
- 中文名稱(chēng)：公共行政評(píng)論
- 是否OA：未開(kāi)放
公共行政評(píng)論（國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)PUBLIC ADMIN REV，英文名稱(chēng)Public Administration Review）是一本未開(kāi)放獲取（OA）國(guó)際期刊，自1963年創(chuàng)刊以來(lái)，始終站在管理學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在管理學(xué)領(lǐng)域各個(gè)方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)，為管理學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于任何形式的抄襲行為，無(wú)論是文字還是圖形，一旦查實(shí)，均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。
近年來(lái)，來(lái)自USA、Netherlands、CHINA MAINLAND、England、Denmark、South Korea、Australia、Belgium、GERMANY (FED REP GER)、Italy等國(guó)家和地區(qū)的研究者在《Public Administration Review》上發(fā)表了大量的高質(zhì)量文章。該期刊內(nèi)容豐富，包括原創(chuàng)研究、綜述文章、專(zhuān)題觀點(diǎn)、論文預(yù)覽、專(zhuān)家意見(jiàn)等多種類(lèi)型，旨在為全球該領(lǐng)域研究者提供廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)和靈感來(lái)源。
在過(guò)去幾年中，該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量，具體數(shù)據(jù)如下：
2014年：發(fā)表文章0篇、2015年：發(fā)表文章0篇、2016年：發(fā)表文章0篇、2017年：發(fā)表文章0篇、2018年：發(fā)表文章0篇、2019年：發(fā)表文章0篇、2020年：發(fā)表文章139篇、2021年：發(fā)表文章80篇、2022年：發(fā)表文章90篇、2023年：發(fā)表文章131篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球管理學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度，同時(shí)也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位?！禤ublic Administration Review》將繼續(xù)致力于推動(dòng)管理學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)傳播和科學(xué)進(jìn)步，為全球管理學(xué)問(wèn)題的解決貢獻(xiàn)力量。
期刊指數(shù)
- 影響因子：6.1
- 文章自引率：0.1084...
- Gold OA文章占比：38.67%
- CiteScore：15.1
- 年發(fā)文量：131
- 開(kāi)源占比：0.231
- SJR指數(shù)：3.148
- SNIP指數(shù)：3.136
- OA被引用占比：0.1686...
- 出版國(guó)人文章占比：0.06
WOS期刊SCI分區(qū)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 1 / 91 |
99.5% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 2 / 91 |
98.35% |
中科院分區(qū)表
中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類(lèi)學(xué)科 | 小類(lèi)學(xué)科 |
| 是 | 否 | 管理學(xué) 1區(qū) |
PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理
1區(qū)
|
CiteScore（2024年最新版）
CiteScore 排名
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||||||
| 15.1 | 3.148 | 3.136 |
|
學(xué)術(shù)指標(biāo)分析
影響因子和CiteScore
自引率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大 。
CiteScore：該值越高，代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用，因此該期刊的影響力也越高。
自引率：是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過(guò)計(jì)算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例，可以反映期刊對(duì)于自身研究?jī)?nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。
年發(fā)文量：是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo)，年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。
期刊互引關(guān)系
| 序號(hào) | 引用他刊情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | PUBLIC ADMIN REV | 567 |
| 2 | J PUBL ADM RES THEOR | 250 |
| 3 | PUBLIC ADMIN | 94 |
| 4 | PUBLIC MANAG REV | 81 |
| 5 | AM REV PUBLIC ADM | 61 |
| 6 | INT PUBLIC MANAG J | 54 |
| 7 | REV PUBLIC PERS ADM | 44 |
| 8 | ADMIN SOC | 42 |
| 9 | GOVERNANCE | 38 |
| 10 | AM J POLIT SCI | 36 |
| 序號(hào) | 被他刊引用情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | PUBLIC ADMIN REV | 567 |
| 2 | AM REV PUBLIC ADM | 427 |
| 3 | PUBLIC MANAG REV | 378 |
| 4 | PUBLIC PERFORM MANAG | 282 |
| 5 | J PUBL ADM RES THEOR | 239 |
| 6 | ADMIN SOC | 228 |
| 7 | SUSTAINABILITY-BASEL | 167 |
| 8 | INT PUBLIC MANAG J | 161 |
| 9 | PUBLIC ADMIN | 147 |
| 10 | PUBLIC PERS MANAGE | 146 |
高引用文章
- Behavioral Public Administration ad fontes: A Synthesis of Research on Bounded Rationality, Cognitive Biases, and Nudging in Public Organizations引用次數(shù)：35
- How Leadership and Public Service Motivation Enhance Innovative Behavior引用次數(shù)：24
- Assessing Qualitative Studies in Public Administration Research引用次數(shù)：15
- Managerial Ambivalence and Electronic Civic Engagement: The Role of Public Manager Beliefs and Perceived Needs引用次數(shù)：13
- Does Strategic Planning Improve Organizational Performance? A Meta-Analysis引用次數(shù)：13
- Regional Governance and Institutional Collective Action for Environmental Sustainability引用次數(shù)：13
- Exploring the Role of Nonprofits in Public Service Provision: Moving from Coproduction to Cogovernance引用次數(shù)：12
- More than Pathological Formalization: Understanding Organizational Structure and Red Tape引用次數(shù)：12
- The Limits and Possibilities of Volunteering: A Framework for Explaining the Scope of Volunteer Involvement in Public and Nonprofit Organizations引用次數(shù)：12
- Framing Effects under Different Uses of Performance Information: An Experimental Study on Public Managers引用次數(shù)：12
