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歐洲國際管理雜志

英文名稱:European Journal Of International Management   國際簡稱:EUR J INT MANAG
《European Journal Of International Management》雜志由Inderscience Publishers出版社出版,本刊每期雜志都匯聚了全球管理學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果,包括原創(chuàng)論文、綜述文章、研究快報等多種形式,內(nèi)容涵蓋了管理學(xué)的各個方面,為讀者提供了全面而深入的學(xué)術(shù)視野,為管理學(xué)-MANAGEMENT事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。
中科院分區(qū)
管理學(xué)
大類學(xué)科
1751-6757
ISSN
1751-6765
E-ISSN
預(yù)計審稿速度:
雜志簡介 期刊指數(shù) WOS分區(qū) 中科院分區(qū) CiteScore 學(xué)術(shù)指標(biāo) 高引用文章

歐洲國際管理雜志雜志簡介

出版商:Inderscience Publishers
出版語言:English
TOP期刊:
是否預(yù)警:

是否OA:未開放

中文名稱:歐洲國際管理雜志

歐洲國際管理雜志(國際簡稱EUR J INT MANAG,英文名稱European Journal Of International Management)是一本未開放獲取(OA)國際期刊,始終站在管理學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在管理學(xué)領(lǐng)域各個方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢,為管理學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),對于任何形式的抄襲行為,無論是文字還是圖形,一旦查實,均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。

在過去幾年中,該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量,具體數(shù)據(jù)如下:

2014年:發(fā)表文章0篇、2015年:發(fā)表文章0篇、2016年:發(fā)表文章0篇、2017年:發(fā)表文章0篇、2018年:發(fā)表文章0篇、2019年:發(fā)表文章0篇、2020年:發(fā)表文章44篇、2021年:發(fā)表文章60篇、2022年:發(fā)表文章49篇、2023年:發(fā)表文章82篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球管理學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度,同時也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《European Journal Of International Management》將繼續(xù)致力于推動管理學(xué)領(lǐng)域的知識傳播和科學(xué)進(jìn)步,為全球管理學(xué)問題的解決貢獻(xiàn)力量。

期刊指數(shù)

  • 影響因子:1.2
  • Gold OA文章占比:2.09%
  • CiteScore:2
  • 年發(fā)文量:82
  • SJR指數(shù):0.362
  • SNIP指數(shù):0.461

WOS期刊SCI分區(qū)(2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q4 304 / 401

24.3%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q3 300 / 402

25.5%

中科院分區(qū)表

中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級版
Top期刊 綜述期刊 大類學(xué)科 小類學(xué)科
管理學(xué) 4區(qū)
MANAGEMENT 管理學(xué)
4區(qū)

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
2 0.362 0.461
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Education Q3 787 / 1543

49%

大類:Social Sciences 小類:Business and International Management Q3 279 / 443

37%

大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 153 / 230

33%

學(xué)術(shù)指標(biāo)分析

影響因子和CiteScore
自引率

影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo)。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大 。

CiteScore:該值越高,代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用,因此該期刊的影響力也越高。

自引率:是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過計算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例,可以反映期刊對于自身研究內(nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。

年發(fā)文量:是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo),年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽,從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。

高引用文章

  • The determinants of foreign investment size: the role of parent firm advantage and cross-national distanceAuthor:Zhou, Nan; Hu, Tianyou; Delios, Andrew
  • Consumer trust and repurchase intention in B2C e-commerce: a moderation modelAuthor:Yang, Zhi; Ngo, Quang Van
  • Good-bye to determinism: the circle of innovationAuthor:Phillips, Fred
  • Disentangling the antecedents of relationship between dynamic internationalisation capability and international performance: the moderating role of absorptive capacityAuthor:Peng, Michael Yao-Ping; Chen, Chunchun; Lin, Ku-Ho
  • Immigrant and native's export benefiting from business collaborations: a global studyAuthor:Ashourizadeh, Shayegheh; Saeedikiya, Mehrzad

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