中國勞動科學雜志簡介
- 主管單位：人力資源和社會保障部勞動科學研究所；中國勞動學會
- 出版周期：月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：人力資源和社會保障部勞動科學研究所;中國勞動學會
- 國際刊號：1007-8746
- 類別：經濟
- 創刊時間：1950
- 國內刊號：11-3892/F
- 全年訂價：￥ 220.00
- 出版地區：北京
- 曾用名：中國勞動科學
- 郵編：100029
《中國勞動科學》是一本由人力資源和社會保障部勞動科學研究所;中國勞動學會主辦的經濟學術刊物，該雜志為月刊，面向國、內外公開發行。主要報道經濟相關領域的研究成果與實踐，該雜志的創辦有利于國內外同行探討有創新的學術觀點，加強國內外同行學術交流。本刊將及時推出該領域的新理論、新技術、新成果，使國內外同行能及時、方便地查閱、引用，為經濟研究事業的發展作貢獻。
《中國勞動科學》雜志一級發文領域主要有：經濟管理、政治法律、文化科學、環境科學與工程、醫藥衛生、一般工業技術、交通運輸工程、生物學。二級發文領域主要有：經濟管理 / 國民經濟、經濟管理 / 勞動經濟、經濟管理 / 企業管理、經濟管理 / 保險、經濟管理 / 產業經濟、經濟管理 / 世界經濟、經濟管理 / 政治經濟學、經濟管理 / 國際貿易、政治法律 / 法學、政治法律 / 民商法學。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優勢，敢于爭先，開設了專家視點、研究探索、專題討論、企業人力資源管理、勞動爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規等欄目，反映經濟領域科研成果和經濟實踐經驗，為經濟工作者和研究人員提供業務交流和學術成果的發布平臺。
中國勞動科學期刊榮譽
中國勞動科學歷史收錄
- 北大核心期刊（1992版）
- 北大核心期刊（1996版）
- 北大核心期刊（2000版）
學術熱點分析
主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 |
| 1 | 中國人民大學 | 7 |
| 2 | 全國總工會 | 6 |
| 3 | 中華人民共和國勞動部 | 6 |
| 4 | 中國石油化工集團公司 | 5 |
| 5 | 清華大學 | 4 |
| 6 | 青島市勞動局 | 4 |
| 7 | 上海財經大學 | 4 |
| 8 | 中南財經大學 | 4 |
相關發文主題分析
| 序號 | 相關發文主題 |
| 1 | 社會保險；就業；勞動力；保險；中國就業 |
| 2 | 收入分配；工資；職工民主；職工民主管理；低工資 |
| 3 | 勞動力；就業；勞動力市場；政府；政府職能 |
| 4 | 企業；油田；勝利油田；石油；石油工業 |
| 5 | 企業；人力資源；人力資源開發與管理；凝聚力；資源開發與管理 |
| 6 | 勞動經濟；企業；合同制；優化資本；優化資本結構 |
| 7 | 企業；全員勞動合同制；勞動合同；勞動合同制；合同制 |
| 8 | 企業；工資；剩余價值分配；通貨；通貨膨脹 |
中國勞動科學期刊文獻
- 2016年第四季度部分城市公共就業服務機構市場供求狀況分析 作者：本刊；
- 2016《中國青年創業現狀報告》會暨青年創業經驗交流會在京召開 作者：鮑春雷; 王進；
- 平臺經濟發展對我國勞動關系的影響 作者：王文珍; 李文靜；人力資源社會保障部勞動科學研究所；
- 分享經濟背景下勞動關系探析——以網約車為例 作者：李峰；德恒上海律師事務所; 上海商學院文法學院；
- 人力資本時代多元勞動關系淺析 作者：熊堅；廣州紅海人力資源集團股份有限公司；
- 勞動關系法治化治理專題 個別勞動關系法律規制研究 作者：劉文華; 江峰；湖南省人力資源和社會保障廳; 中國人民大學勞動人事學院；
- 目標達成模式下的最低工資標準評價指標體系構建探討 作者：段美枝；內蒙古財經大學；
- 現行勞動關系立法沖突與銜接分析研究(下)——地方層面勞動關系立法 作者：李文靜; 黃昆；人力資源社會保障部勞動科學研究所；
