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《中國勞動(dòng)雜志》統(tǒng)計(jì)源期刊

China Labor
《中國勞動(dòng)》雜志由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部主管,中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦,獲正式刊號(hào)(CN 11-3892/F,ISSN 1007-8746)。本刊創(chuàng)刊于1950年,雙月刊,A4開本,其辦刊宗旨是報(bào)道經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的最新研究成果,反映經(jīng)濟(jì)學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì),引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科發(fā)展的前沿,并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展。
¥220.00
全年訂價(jià)
雙月刊
出版周期
11-3892/F
國內(nèi)刊號(hào)
1007-8746
國際刊號(hào)
預(yù)計(jì)審稿周期:1-3個(gè)月
雜志簡(jiǎn)介 期刊榮譽(yù) 歷史收錄 學(xué)術(shù)熱點(diǎn) 期刊文獻(xiàn) 相關(guān)雜志

中國勞動(dòng)雜志簡(jiǎn)介

主管單位:中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部
出版周期:雙月刊
出版語言:中文
主辦單位:中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)
國際刊號(hào):1007-8746
類別:經(jīng)濟(jì)
創(chuàng)刊時(shí)間:1950
國內(nèi)刊號(hào):11-3892/F
全年訂價(jià):¥ 220.00
出版地區(qū):北京
曾用名:中國勞動(dòng)科學(xué)
郵編:100029

《中國勞動(dòng)》是一本由中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦的經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)刊物,該雜志為雙月刊,面向國、內(nèi)外公開發(fā)行。主要報(bào)道經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實(shí)踐,該雜志的創(chuàng)辦有利于國內(nèi)外同行探討有創(chuàng)新的學(xué)術(shù)觀點(diǎn),加強(qiáng)國內(nèi)外同行學(xué)術(shù)交流。本刊將及時(shí)推出該領(lǐng)域的新理論、新技術(shù)、新成果,使國內(nèi)外同行能及時(shí)、方便地查閱、引用,為經(jīng)濟(jì)研究事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

《中國勞動(dòng)》雜志一級(jí)發(fā)文領(lǐng)域主要有:經(jīng)濟(jì)管理、政治法律、文化科學(xué)、社會(huì)學(xué)、醫(yī)藥衛(wèi)生、環(huán)境科學(xué)與工程、建筑科學(xué)、軍事、礦業(yè)工程、哲學(xué)宗教。二級(jí)發(fā)文領(lǐng)域主要有:經(jīng)濟(jì)管理 / 國民經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理 / 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理 / 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、文化科學(xué) / 教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理 / 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、政治法律 / 法學(xué)、政治法律 / 民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理 / 保險(xiǎn)、政治法律 / 政治學(xué)、政治法律 / 中外政治制度。該雜志與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取,保持優(yōu)勢(shì),敢于爭(zhēng)先,開設(shè)了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源、社會(huì)保障等欄目,反映經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科研成果和經(jīng)濟(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為經(jīng)濟(jì)工作者和研究人員提供業(yè)務(wù)交流和學(xué)術(shù)成果的發(fā)布平臺(tái)。

中國勞動(dòng)期刊榮譽(yù)

中國勞動(dòng)歷史收錄

  • 北大核心期刊(2011版)
  • 北大核心期刊(2004版)
  • 中國科技核心期刊
  • 中國人文社科核心期刊

學(xué)術(shù)熱點(diǎn)分析

影響因子和被引次數(shù)

期刊他引率和平均引文率

影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大。

被引次數(shù):指某篇論文在一定時(shí)間內(nèi)被引用的次數(shù)。被引用次數(shù)越多,說明這篇論文影響力越大,論文的分量越高。

期刊他引率:指此期刊全部被引用次數(shù)中,被其他刊引用次數(shù)所占的比例。具體算法是:他引率= (被其他刊引用的次數(shù)) / (期刊被引用的總次數(shù))。

平均引文率:指在某一期刊上發(fā)表的論文被引用的平均次數(shù)。它是研究、學(xué)術(shù)績(jī)效和研究出版物發(fā)表質(zhì)量的重要指標(biāo)。

主要資助項(xiàng)目分析

序號(hào) 資助項(xiàng)目 文獻(xiàn)量
1 國家社會(huì)科學(xué)基金 143
2 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金 65
3 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金 59
4 國家自然科學(xué)基金 49
5 中央級(jí)公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng) 19
6 遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金 10
7 中國博士后科學(xué)基金 7
8 江蘇省社會(huì)科學(xué)基金 6

主要資助課題分析

序號(hào) 資助課題 文獻(xiàn)量
1 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金(13YJA630070) 9
2 國家社會(huì)科學(xué)基金(13BFX139) 6
3 國家社會(huì)科學(xué)基金(14BJL097) 4
4 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金(JBK120402) 4
5 江蘇省社會(huì)科學(xué)基金(12FXB009) 3
6 國家社會(huì)科學(xué)基金(12AGL001) 3
7 國家社會(huì)科學(xué)基金(11BJY037) 3
8 國家社會(huì)科學(xué)基金(1IZD031) 3

主要發(fā)文機(jī)構(gòu)分析

序號(hào) 機(jī)構(gòu)名稱 發(fā)文量
1 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 197
2 人力資源和社會(huì)保障部 178
3 中國人民大學(xué) 162
4 學(xué)研究院 120
5 上海市第一中級(jí)人民法院 64
6 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 63
7 中國勞動(dòng)學(xué)會(huì) 61
8 中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部 60

相關(guān)發(fā)文主題分析

序號(hào) 相關(guān)發(fā)文主題
1 企業(yè);薪酬;人力資源;績(jī)效;勞動(dòng)力
2 就業(yè);工資;企業(yè);勞動(dòng)關(guān)系;保險(xiǎn)
3 就業(yè);勞動(dòng)關(guān)系;法律;人力資源;企業(yè)
4 就業(yè);保險(xiǎn);養(yǎng)老;失業(yè);社會(huì)保險(xiǎn)
5 合同;勞動(dòng)合同;勞動(dòng)關(guān)系;主持人;勞動(dòng)法
6 就業(yè);勞動(dòng)力;勞動(dòng)力市場(chǎng);人力資源;企業(yè)
7 人力資源;勞動(dòng)關(guān)系;人力資源管理;企業(yè);資源管理
8 就業(yè);保險(xiǎn);失業(yè);勞動(dòng)力;社會(huì)保障

中國勞動(dòng)期刊文獻(xiàn)

  • 企業(yè)工資決定的理論和實(shí)證研究:一個(gè)文獻(xiàn)綜述 作者:易定紅; 孫曉燕;中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院; 北京100872;
  • 人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展:成效、問題與對(duì)策 作者:孫建立;人力資源和社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司; 北京100716;
  • 2019年穩(wěn)就業(yè)的目標(biāo)與政策選擇 作者:都陽;中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所; 北京100028;
  • 治理機(jī)制與合作績(jī)效――供應(yīng)鏈情境下關(guān)系學(xué)習(xí)啟動(dòng)效應(yīng)的探究 作者:陳金亮; 戰(zhàn)夢(mèng)霞;中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院; 北京100081; 中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院; 北京100029;
  • 領(lǐng)導(dǎo)者為女性會(huì)增加組織性別公平度嗎? 作者:陳玉杰;中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院; 北京100029;
  • 創(chuàng)業(yè)教育對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿影響路徑分析――基于創(chuàng)業(yè)環(huán)境構(gòu)建視角 作者:趙怡虹;天津商業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院; 天津300314;
  • 我國勞動(dòng)力資本化的現(xiàn)狀、影響因素與對(duì)策研究――以江西為例 作者:吳志強(qiáng);中共江西省委黨校; 南昌330108;

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主辦單位:中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)

,地址:北京市朝陽區(qū)惠新西街17號(hào),郵編:100029。

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