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《中國高校師資研究雜志》省級期刊

《中國高校師資研究》雜志由武漢大學主管,武漢大學主辦,獲正式刊號(CN ISSN )。本刊創刊于1987年,雙月刊,A4開本,其辦刊宗旨是報道教育領域的最新研究成果,反映教育學科的發展趨勢,引領教育學科發展的前沿,并促進教育事業的發展。
雙月刊
出版周期
預計審稿周期:1個月內
雜志簡介 期刊榮譽 學術熱點 期刊文獻 相關雜志

中國高校師資研究雜志簡介

主管單位:武漢大學
出版周期:雙月刊
出版語言:中文
主辦單位:武漢大學
類別:教育
創刊時間:1987
全年訂價:¥ 408.00
出版地區:湖北
曾用名:高校師資
郵編:430072

《中國高校師資研究》是一本由武漢大學主辦的教育學術刊物,該雜志為雙月刊,面向國、內外公開發行。主要報道教育相關領域的研究成果與實踐,該雜志的創辦有利于國內外同行探討有創新的學術觀點,加強國內外同行學術交流。本刊將及時推出該領域的新理論、新技術、新成果,使國內外同行能及時、方便地查閱、引用,為教育研究事業的發展作貢獻。

《中國高校師資研究》雜志一級發文領域主要有:文化科學、經濟管理、歷史地理、社會學、政治法律、哲學宗教、天文地球、建筑科學、軍事、理學。二級發文領域主要有:文化科學 / 教育學、文化科學 / 高等教育學、文化科學 / 教育技術學、經濟管理 / 國民經濟、經濟管理 / 企業管理、經濟管理 / 產業經濟、歷史地理 / 歷史學、文化科學 / 職業技術教育學、經濟管理 / 人力資源管理、政治法律 / 政治學。該雜志與時俱進,開拓進取,保持優勢,敢于爭先,開設了崗位設置、職務聘任、人事制度、信息傳遞、他山之石等欄目,反映教育領域科研成果和教育實踐經驗,為教育工作者和研究人員提供業務交流和學術成果的發布平臺。

中國高校師資研究期刊榮譽

學術熱點分析

影響因子和被引次數

期刊他引率和平均引文率

影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大。

被引次數:指某篇論文在一定時間內被引用的次數。被引用次數越多,說明這篇論文影響力越大,論文的分量越高。

期刊他引率:指此期刊全部被引用次數中,被其他刊引用次數所占的比例。具體算法是:他引率= (被其他刊引用的次數) / (期刊被引用的總次數)。

平均引文率:指在某一期刊上發表的論文被引用的平均次數。它是研究、學術績效和研究出版物發表質量的重要指標。

主要資助項目分析

序號 資助項目 文獻量
1 國家社會科學基金 5
2 江蘇省高等教育教改立項研究課題 2
3 教育部人文社會科學研究基金 2
4 全國教育科學“十一五”教育部規劃課題 2
5 國家教育體制改革試點項目 1
6 黑龍江省高等教育教學改革工程項目 1
7 江蘇省“青藍工程”基金 1
8 江蘇省教育廳哲學社會科學基金 1

主要資助課題分析

序號 資助課題 文獻量
1 國家社會科學基金(無) 2
2 國家社會科學基金(BEA100034) 1
3 國家社會科學基金(AGA080340) 1
4 國家教育體制改革試點項目(無) 1
5 江蘇省高等教育教改立項研究課題(2011JSJG124) 1
6 江蘇省教育廳哲學社會科學基金(sk20120053) 1
7 教育部人文社會科學研究基金(11YJA630178) 1
8 教育部人文社會科學研究基金(11YJA880064) 1

主要發文機構分析

序號 機構名稱 發文量
1 武漢大學 64
2 華中師范大學 33
3 中山大學 26
4 上海交通大學 23
5 南京大學 22
6 北京大學 21
7 四川大學 20
8 西安交通大學 20

相關發文主題分析

序號 相關發文主題
1 高校;教師;師資;高校教師;教育
2 教師;高校;教師隊伍;教育;高校教師
3 高校;教師;聘任;學科;職務聘任
4 師資;高校;師資隊伍;師資隊伍建設;教師
5 高校;教師;教師隊伍;教師隊伍建設;高校教師
6 高校;教師;師資;師資隊伍;教師隊伍
7 教師;崗位;高校;師資;人事
8 教師;高校;高校教師;聘任;聘任制

中國高校師資研究期刊文獻

  • 大學青年教師隊伍建設的探索與實踐——以上海交通大學為例 作者:施瑾歡 蘇明;上海交通大學上海200240;
  • 著力加強青年教師隊伍建設與培養——以華南理工大學為例 作者:孫峰 謝先法 吳樹雄 李文芳;華南理工大學廣州510640;
  • 高校青年教師隊伍的建設與培養——以大連理工大學為例 作者:劉靜冉 任立春;大連理工大學大連116000;
  • 以海外人才引進為抓手 以制度創新為載體 推進高水平研究型大學建設——以上海財經大學為例 作者:劉艷輝 朱照定;上海財經大學上海200433;
  • 地方性工科院校高層次人才引進的若干思考 作者:夏冰 黃黎明 熊曉莉;南昌航空大學南昌江西330063;
  • 大力實施“千人計劃”打造高水平人才隊伍——武漢大學實施“千人計劃”的探索與思考 作者:蔡瑞 文鵬;武漢大學人事部 武漢大學師資培訓中心武漢430072;
  • 高校協同創新團隊組織模式研究初探 作者:劉浩;南京大學江蘇南京210093;
  • 基于現代大學特征的教學研究型大學人事管理機制創新研究 作者:吳優 魯國軍;遼寧大學遼寧沈陽110136;
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