現代國企研究雜志簡介
- 主管單位：中國兵器工業集團有限公司
- 出版周期：月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：中國兵器工業集團公司人才研究中心
- 國際刊號：2095-0322
- 類別：管理
- 創刊時間：2010
- 國內刊號：11-5992/F
- 全年訂價：￥ 840.00
- 出版地區：北京
- 郵編：100024
《現代國企研究》是一本由中國兵器工業集團公司人才研究中心主辦的管理學術刊物，該雜志為月刊，面向國、內外公開發行。主要報道管理相關領域的研究成果與實踐，該雜志的創辦有利于國內外同行探討有創新的學術觀點，加強國內外同行學術交流。本刊將及時推出該領域的新理論、新技術、新成果，使國內外同行能及時、方便地查閱、引用，為管理研究事業的發展作貢獻。
《現代國企研究》雜志一級發文領域主要有：經濟管理、政治法律、文化科學、電氣工程、建筑科學、醫藥衛生、交通運輸工程、社會學、自動化與計算機技術、環境科學與工程。二級發文領域主要有：經濟管理 / 國民經濟、經濟管理 / 企業管理、政治法律 / 政治學、經濟管理 / 產業經濟、政治法律 / 中共黨史、政治法律 / 中外政治制度、文化科學 / 教育學、經濟管理 / 世界經濟、經濟管理 / 金融學、醫藥衛生 / 公共衛生與預防醫學。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優勢，敢于爭先，開設了前沿、聚焦、論道、視界、案例、黨建、文化等欄目，反映管理領域科研成果和管理實踐經驗，為管理工作者和研究人員提供業務交流和學術成果的發布平臺。
現代國企研究期刊榮譽
現代國企研究歷史收錄
- 國家哲學社會科學學術期刊數據庫
學術熱點分析
影響因子和被引次數
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數：指某篇論文在一定時間內被引用的次數。被引用次數越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數中，被其他刊引用次數所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數) / (期刊被引用的總次數)。
平均引文率：指在某一期刊上發表的論文被引用的平均次數。它是研究、學術績效和研究出版物發表質量的重要指標。
主要資助項目分析
| 序號 | 資助項目 | 文獻量 |
| 1 | 國家社會科學基金 | 10 |
| 2 | 江蘇省教育廳哲學社會科學基金 | 6 |
| 3 | 湖南省哲學社會科學基金 | 5 |
| 4 | 河北省社會科學發展研究課題 | 5 |
| 5 | 中央高校基本科研業務費專項資金 | 5 |
| 6 | 國家自然科學基金 | 4 |
| 7 | 天津市哲學社會科學研究規劃項目 | 3 |
| 8 | 陜西省教育廳科研計劃項目 | 3 |
主要資助課題分析
| 序號 | 資助課題 | 文獻量 |
| 1 | 北京市哲學社會科學規劃項目(12JGB061) | 2 |
| 2 | 天津市哲學社會科學研究規劃項目(TJWY12-085) | 1 |
| 3 | 國家社會科學基金(11ZD071) | 1 |
| 4 | 國家社會科學基金(11CDJ017) | 1 |
| 5 | 國家社會科學基金(10BGL008) | 1 |
| 6 | 國家社會科學基金(12CKS014) | 1 |
| 7 | 國家社會科學基金(13XJL003) | 1 |
| 8 | 國家自然科學基金(無) | 1 |
主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 |
| 1 | 中國石油 | 157 |
| 2 | 國務院 | 112 |
| 3 | 中國石油天然氣集團公司 | 97 |
| 4 | 西北大學 | 74 |
| 5 | 中國社會科學院 | 69 |
| 6 | 中國人民大學 | 65 |
| 7 | 國資委 | 64 |
| 8 | 國網湖北省電力有限公司 | 40 |
相關發文主題分析
| 序號 | 相關發文主題 |
| 1 | 企業；國有企業；石油；黨建；政治 |
| 2 | 企業；國有企業；國資；國企；國有企業改革 |
| 3 | 企業；黨建；石油；國有企業；油田 |
| 4 | 行政；行政管理；企業；公共管理；人力資源 |
| 5 | 企業；國有企業；國企；國企改革；資產 |
| 6 | 企業；商業模式；國企；商業模式創新；價值網 |
| 7 | 國企；企業；國資；國有企業；黨建 |
| 8 | 電力；配電；營銷；供電；變電 |
現代國企研究期刊文獻
- 《現代國企研究》下半月論文征稿函 作者：《現代國企研究》編輯部；不詳；
- 當代國企人力資源管理存在問題以及未來發展 作者：靳麗；海洋石油工程股份有限公司；
- 關于建筑施工企業費用報銷制度的思考 作者：廖智文；中石化勝利建設工程有限公司；
- 國企培訓應少一些“假把式”,多一些“真招式” 作者：袁芳芳; 趙奎偉；云南省城鄉建設投資有限公司；
- 國有企業混合所有制改革中的公司內部治理 作者：李鵬；西安科技大學高新學院；
- 論國企干部管理機制改革的創新思路 作者：馬巖；中石油昆侖燃氣有限公司遼寧分公司；
- 企業傳承工匠精神的思考和應用 作者：張學峰; 桓璐；華能新疆阜康熱電有限責任公司；
- 新時期國企人才流失的原因與應對措施探究 作者：張雅菲；水發公用事業集團有限公司；