社會(huì)科學(xué)日本期刊
社會(huì)科學(xué)日本期刊雜志簡(jiǎn)介
- 出版商：Oxford University Press
- 出版語言：English
- TOP期刊：否
- 出版地區(qū)：ENGLAND
- 是否預(yù)警：否
- 是否OA：未開放
- 出版周期：2 issues/year
- 出版年份：1998
- 中文名稱：社會(huì)科學(xué)日本期刊
- 是否OA：未開放
社會(huì)科學(xué)日本期刊（國(guó)際簡(jiǎn)稱SOC SCI JPN J，英文名稱Social Science Japan Journal）是一本未開放獲取（OA）國(guó)際期刊，自1998年創(chuàng)刊以來，始終站在社會(huì)學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在社會(huì)學(xué)領(lǐng)域各個(gè)方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)，為社會(huì)學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于任何形式的抄襲行為，無論是文字還是圖形，一旦查實(shí)，均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。
近年來，來自Japan、USA、GERMANY (FED REP GER)、Australia、CHINA MAINLAND、England、Sweden、Denmark、Poland、Canada等國(guó)家和地區(qū)的研究者在《Social Science Japan Journal》上發(fā)表了大量的高質(zhì)量文章。該期刊內(nèi)容豐富，包括原創(chuàng)研究、綜述文章、專題觀點(diǎn)、論文預(yù)覽、專家意見等多種類型，旨在為全球該領(lǐng)域研究者提供廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)和靈感來源。
在過去幾年中，該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量，具體數(shù)據(jù)如下：
2014年：發(fā)表文章0篇、2015年：發(fā)表文章0篇、2016年：發(fā)表文章0篇、2017年：發(fā)表文章0篇、2018年：發(fā)表文章0篇、2019年：發(fā)表文章0篇、2020年：發(fā)表文章12篇、2021年：發(fā)表文章14篇、2022年：發(fā)表文章16篇、2023年：發(fā)表文章11篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度，同時(shí)也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《Social Science Japan Journal》將繼續(xù)致力于推動(dòng)社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)傳播和科學(xué)進(jìn)步，為全球社會(huì)學(xué)問題的解決貢獻(xiàn)力量。
期刊指數(shù)
- 影響因子：1.2
- Gold OA文章占比：21.95%
- CiteScore：1.8
- 年發(fā)文量：11
- 開源占比：0.1905
- SJR指數(shù)：0.316
- SNIP指數(shù)：0.763
- OA被引用占比：0.0714...
- 出版國(guó)人文章占比：0.03
WOS期刊SCI分區(qū)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：AREA STUDIES | SSCI | Q1 | 37 / 176 |
79.3% |
| 學(xué)科：SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q2 | 108 / 263 |
59.1% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：AREA STUDIES | SSCI | Q2 | 66 / 176 |
62.78% |
| 學(xué)科：SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q2 | 75 / 263 |
71.67% |
中科院分區(qū)表
中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 |
| 否 | 否 | 社會(huì)學(xué) 4區(qū) |
AREA STUDIES
地域研究
SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY
社會(huì)科學(xué)：跨領(lǐng)域
4區(qū)
4區(qū)
|
CiteScore（2024年最新版）
CiteScore 排名
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||
| 1.8 | 0.316 | 0.763 |
|
學(xué)術(shù)指標(biāo)分析
影響因子和CiteScore
自引率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大 。
CiteScore：該值越高，代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用，因此該期刊的影響力也越高。
自引率：是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過計(jì)算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例，可以反映期刊對(duì)于自身研究?jī)?nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。
年發(fā)文量：是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo)，年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。
期刊互引關(guān)系
| 序號(hào) | 引用他刊情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | SOC SCI JPN J | 13 |
| 2 | ECON SOC | 8 |
| 3 | J APPL PSYCHOL | 5 |
| 4 | POPUL ENVIRON | 4 |
| 5 | AM SOCIOL REV | 3 |
| 6 | ANNU REV PSYCHOL | 3 |
| 7 | INT MIGR REV | 3 |
| 8 | J ASIAN STUD | 3 |
| 9 | J ECON HIST | 3 |
| 10 | J ORGAN BEHAV | 3 |
| 序號(hào) | 被他刊引用情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | SOC SCI JPN J | 13 |
| 2 | INT MIGR | 6 |
| 3 | ASIA PAC J EDUC | 3 |
| 4 | SOC SCI RES | 3 |
| 5 | J INT FINANC MARK I | 2 |
| 6 | ACCOUNT AUDIT ACCOUN | 1 |
| 7 | ANNU REV SOCIOL | 1 |
| 8 | ASIAN J SOC SCI | 1 |
| 9 | ASIAN J WOMEN STUD | 1 |
| 10 | ASIAN PAC MIGR J | 1 |
高引用文章
- An Immigration Policy by Any Other Name: Semantics of Immigration to Japan引用次數(shù)：7
- 'Worklife Pathways' to Singapore and Japan: Gender and Racial Dynamics in Europeans' Mobility to Asia引用次數(shù)：4
- Fights on the Right: Social Citizenship, Ethnicity, and Postwar Cohorts of the Japanese Activist Right引用次數(shù)：3
- Responding to Hate in Contemporary Japan: Fragmenting Factors Obstructing Effective Ethnic Advocacy引用次數(shù)：3
- The Nativist Backlash: Exploring the Roots of the Action Conservative Movement引用次數(shù)：2
- Revisionism, Ultranationalism, Sexism: Relations Between the Far Right and the Establishment Over the 'Comfort Women' Issue引用次數(shù)：2
- Brokers and the Organization of Recruitment of 'Global Talent' by Japanese Firms-A Migration Perspective引用次數(shù)：2
- Designing Jobs to Make Employees Happy? Focus on Job Satisfaction First引用次數(shù)：2
- Japan's Central Eurasian Policy: A Focus on Turkic Muslim Minorities引用次數(shù)：1
- The Vanishing Mass Education Society'引用次數(shù)：1
