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美國社會學(xué)評論

英文名稱:American Sociological Review   國際簡稱:AM SOCIOL REV
《American Sociological Review》雜志由SAGE出版社出版,本刊創(chuàng)刊于1936年,發(fā)行周期6 issues/year,每期雜志都匯聚了全球社會學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果,包括原創(chuàng)論文、綜述文章、研究快報等多種形式,內(nèi)容涵蓋了社會學(xué)的各個方面,為讀者提供了全面而深入的學(xué)術(shù)視野,為社會學(xué)-SOCIOLOGY事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。
中科院分區(qū)
社會學(xué)
大類學(xué)科
0003-1224
ISSN
1939-8271
E-ISSN
預(yù)計審稿速度:
雜志簡介 期刊指數(shù) WOS分區(qū) 中科院分區(qū) CiteScore 學(xué)術(shù)指標(biāo) 高引用文章

美國社會學(xué)評論雜志簡介

出版商:SAGE
出版語言:English
TOP期刊:
出版地區(qū):UNITED STATES
是否預(yù)警:

是否OA:未開放

出版周期:6 issues/year
出版年份:1936
中文名稱:美國社會學(xué)評論

美國社會學(xué)評論(國際簡稱AM SOCIOL REV,英文名稱American Sociological Review)是一本未開放獲取(OA)國際期刊,自1936年創(chuàng)刊以來,始終站在社會學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在社會學(xué)領(lǐng)域各個方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢,為社會學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),對于任何形式的抄襲行為,無論是文字還是圖形,一旦查實,均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。

近年來,來自USA、Canada、England、GERMANY (FED REP GER)、Netherlands、Australia、Ireland、Israel、Belgium、Denmark等國家和地區(qū)的研究者在《American Sociological Review》上發(fā)表了大量的高質(zhì)量文章。該期刊內(nèi)容豐富,包括原創(chuàng)研究、綜述文章、專題觀點、論文預(yù)覽、專家意見等多種類型,旨在為全球該領(lǐng)域研究者提供廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺和靈感來源。

在過去幾年中,該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量,具體數(shù)據(jù)如下:

2014年:發(fā)表文章0篇、2015年:發(fā)表文章0篇、2016年:發(fā)表文章0篇、2017年:發(fā)表文章0篇、2018年:發(fā)表文章0篇、2019年:發(fā)表文章0篇、2020年:發(fā)表文章42篇、2021年:發(fā)表文章35篇、2022年:發(fā)表文章37篇、2023年:發(fā)表文章36篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球社會學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度,同時也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《American Sociological Review》將繼續(xù)致力于推動社會學(xué)領(lǐng)域的知識傳播和科學(xué)進(jìn)步,為全球社會學(xué)問題的解決貢獻(xiàn)力量。

期刊指數(shù)

  • 影響因子:7.1
  • 文章自引率:0.0329...
  • Gold OA文章占比:23.85%
  • CiteScore:13.3
  • 年發(fā)文量:36
  • 開源占比:0.1391
  • SJR指數(shù):4.295
  • SNIP指數(shù):4.495
  • OA被引用占比:0.0177...

WOS期刊SCI分區(qū)(2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:SOCIOLOGY SSCI Q1 4 / 217

98.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:SOCIOLOGY SSCI Q1 3 / 217

98.85%

中科院分區(qū)表

中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級版
Top期刊 綜述期刊 大類學(xué)科 小類學(xué)科
社會學(xué) 1區(qū)
SOCIOLOGY 社會學(xué)
1區(qū)

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
13.3 4.295 4.495
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q1 16 / 1466

98%

學(xué)術(shù)指標(biāo)分析

影響因子和CiteScore
自引率

影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo)。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大 。

CiteScore:該值越高,代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用,因此該期刊的影響力也越高。

自引率:是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過計算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例,可以反映期刊對于自身研究內(nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。

年發(fā)文量:是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo),年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽,從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。

期刊互引關(guān)系
序號 引用他刊情況 引用次數(shù)
1 AM SOCIOL REV 264
2 AM J SOCIOL 165
3 ANNU REV SOCIOL 116
4 GENDER SOC 75
5 SOC FORCES 67
6 J MARRIAGE FAM 56
7 SOC PROBL 44
8 DEMOGRAPHY 33
9 SOC SCI MED 32
10 SOC SCI RES 29
序號 被他刊引用情況 引用次數(shù)
1 SOC SCI RES 348
2 AM SOCIOL REV 264
3 SOC FORCES 222
4 AM J SOCIOL 173
5 SUSTAINABILITY-BASEL 169
6 SOCIOL COMPASS 168
7 DEMOGRAPHY 163
8 ANNU REV SOCIOL 162
9 J MARRIAGE FAM 107
10 SOC SCI MED 101

高引用文章

  • A Theory of Racialized Organizations引用次數(shù):83
  • Addressing Recognition Gaps: Destigmatization and the Reduction of Inequality引用次數(shù):28
  • Income Inequality and Class Divides in Parental Investments引用次數(shù):26
  • Feeling Race: Theorizing the Racial Economy of Emotions引用次數(shù):26
  • The Authentic Appeal of the Lying Demagogue: Proclaiming the Deeper Truth about Political Illegitimacy引用次數(shù):22
  • Compounding Inequalities: How Racial Stereotypes and Discrimination Accumulate across the Stages of Housing Exchange引用次數(shù):21
  • Consequences of Routine Work-Schedule Instability for Worker Health and Well-Being引用次數(shù):20
  • The Geometry of Culture: Analyzing the Meanings of Class through Word Embeddings引用次數(shù):19
  • The Mark of a Woman's Record: Gender and Academic Performance in Hiring引用次數(shù):19
  • Is There a Male Marital Wage Premium? New Evidence from the United States引用次數(shù):16
若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:Am. Sociol. Rev.。

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