商業(yè)倫理雜志
商業(yè)倫理雜志雜志簡(jiǎn)介
- 出版商：Springer Nature
- 出版語言：English
- TOP期刊：是
- 出版地區(qū)：NETHERLANDS
- 是否預(yù)警：否
- 是否OA：未開放
- 出版周期：28 issues per year
- 出版年份：1982
- 中文名稱：商業(yè)倫理雜志
- 是否OA：未開放
商業(yè)倫理雜志（國(guó)際簡(jiǎn)稱J BUS ETHICS，英文名稱Journal Of Business Ethics）是一本未開放獲取（OA）國(guó)際期刊，自1982年創(chuàng)刊以來，始終站在哲學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在哲學(xué)領(lǐng)域各個(gè)方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)，為哲學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于任何形式的抄襲行為，無論是文字還是圖形，一旦查實(shí)，均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。
近年來，來自USA、England、CHINA MAINLAND、Australia、Canada、France、GERMANY (FED REP GER)、Spain、Netherlands、Italy等國(guó)家和地區(qū)的研究者在《Journal Of Business Ethics》上發(fā)表了大量的高質(zhì)量文章。該期刊內(nèi)容豐富，包括原創(chuàng)研究、綜述文章、專題觀點(diǎn)、論文預(yù)覽、專家意見等多種類型，旨在為全球該領(lǐng)域研究者提供廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)和靈感來源。
在過去幾年中，該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量，具體數(shù)據(jù)如下：
2014年：發(fā)表文章0篇、2015年：發(fā)表文章0篇、2016年：發(fā)表文章0篇、2017年：發(fā)表文章0篇、2018年：發(fā)表文章0篇、2019年：發(fā)表文章0篇、2020年：發(fā)表文章520篇、2021年：發(fā)表文章434篇、2022年：發(fā)表文章284篇、2023年：發(fā)表文章252篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球哲學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度，同時(shí)也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《Journal Of Business Ethics》將繼續(xù)致力于推動(dòng)哲學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)傳播和科學(xué)進(jìn)步，為全球哲學(xué)問題的解決貢獻(xiàn)力量。
期刊指數(shù)
- 影響因子：5.9
- 文章自引率：0.0983...
- Gold OA文章占比：33.85%
- CiteScore：12.8
- 年發(fā)文量：252
- 開源占比：0.2746
- SJR指數(shù)：2.624
- SNIP指數(shù)：2.841
- OA被引用占比：0.1231...
- 出版國(guó)人文章占比：0.08
WOS期刊SCI分區(qū)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 47 / 302 |
84.6% |
| 學(xué)科：ETHICS | SSCI | Q1 | 3 / 77 |
96.8% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 27 / 302 |
91.23% |
| 學(xué)科：ETHICS | SSCI | Q1 | 8 / 77 |
90.26% |
中科院分區(qū)表
中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 |
| 是 | 否 | 哲學(xué) 1區(qū) |
ETHICS
倫理學(xué)
BUSINESS
商業(yè)：管理
1區(qū)
3區(qū)
|
CiteScore（2024年最新版）
CiteScore 排名
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||||||||||||||
| 12.8 | 2.624 | 2.841 |
|
學(xué)術(shù)指標(biāo)分析
影響因子和CiteScore
自引率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大 。
CiteScore：該值越高，代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用，因此該期刊的影響力也越高。
自引率：是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過計(jì)算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例，可以反映期刊對(duì)于自身研究?jī)?nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。
年發(fā)文量：是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo)，年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。
期刊互引關(guān)系
| 序號(hào) | 引用他刊情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | J BUS ETHICS | 4060 |
| 2 | ACAD MANAGE REV | 910 |
| 3 | ACAD MANAGE J | 869 |
| 4 | J APPL PSYCHOL | 795 |
| 5 | J MANAGE | 480 |
| 6 | BUS ETHICS Q | 430 |
| 7 | STRATEGIC MANAGE J | 429 |
| 8 | LEADERSHIP QUART | 350 |
| 9 | ACCOUNT REV | 349 |
| 10 | J PERS SOC PSYCHOL | 332 |
| 序號(hào) | 被他刊引用情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | J BUS ETHICS | 4060 |
| 2 | SUSTAINABILITY-BASEL | 2496 |
| 3 | CORP SOC RESP ENV MA | 742 |
| 4 | J BUS RES | 581 |
| 5 | BUS STRATEG ENVIRON | 461 |
| 6 | ACCOUNT AUDIT ACCOUN | 206 |
| 7 | FRONT PSYCHOL | 202 |
| 8 | BUS SOC | 184 |
| 9 | MANAGE DECIS | 171 |
| 10 | PERS REV | 170 |
高引用文章
- Corporate Governance and Sustainability Performance: Analysis of Triple Bottom Line Performance引用次數(shù)：66
- Does Corporate Social Responsibility Affect Information Asymmetry?引用次數(shù)：51
- Internalization of Environmental Practices and Institutional Complexity: Can Stakeholders Pressures Encourage Greenwashing?引用次數(shù)：50
- A Paradox Perspective on Corporate Sustainability: Descriptive, Instrumental, and Normative Aspects引用次數(shù)：47
- The Process Model of Corporate Social Responsibility (CSR) Communication: CSR Communication and its Relationship with Consumers' CSR Knowledge, Trust, and Corporate Reputation Perception引用次數(shù)：46
- Exploring the Relationship Between Business Model Innovation, Corporate Sustainability, and Organisational Values within the Fashion Industry引用次數(shù)：43
- Corporate Board and Corporate Social Responsibility Assurance: Evidence from China引用次數(shù)：42
- The Impact of Corporate Social Responsibility Disclosure on Financial Performance: Evidence from the GCC Islamic Banking Sector引用次數(shù)：36
- Deploying Environmental Management Across Functions: The Relationship Between Green Human Resource Management and Green Supply Chain Management引用次數(shù)：36
- Business Cases and Corporate Engagement with Sustainability: Differentiating Ethical Motivations引用次數(shù)：35
