管理和組織審查
管理和組織審查雜志簡(jiǎn)介
- 出版商：Cambridge University Press
- 出版語(yǔ)言：English
- TOP期刊：否
- 是否預(yù)警：否
- 是否OA：未開(kāi)放
- 中文名稱(chēng)：管理和組織審查
- 是否OA：未開(kāi)放
管理和組織審查（國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)MANAGE ORGAN REV，英文名稱(chēng)Management And Organization Review）是一本未開(kāi)放獲取（OA）國(guó)際期刊，始終站在管理學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在管理學(xué)領(lǐng)域各個(gè)方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)，為管理學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于任何形式的抄襲行為，無(wú)論是文字還是圖形，一旦查實(shí)，均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。
在過(guò)去幾年中，該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量，具體數(shù)據(jù)如下：
2014年：發(fā)表文章0篇、2015年：發(fā)表文章0篇、2016年：發(fā)表文章0篇、2017年：發(fā)表文章0篇、2018年：發(fā)表文章0篇、2019年：發(fā)表文章0篇、2020年：發(fā)表文章40篇、2021年：發(fā)表文章46篇、2022年：發(fā)表文章41篇、2023年：發(fā)表文章32篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球管理學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度，同時(shí)也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《Management And Organization Review》將繼續(xù)致力于推動(dòng)管理學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)傳播和科學(xué)進(jìn)步，為全球管理學(xué)問(wèn)題的解決貢獻(xiàn)力量。
期刊指數(shù)
- 影響因子：2.6
- Gold OA文章占比：21.64%
- CiteScore：5.2
- 年發(fā)文量：32
- SJR指數(shù)：1.037
- SNIP指數(shù)：1.089
WOS期刊SCI分區(qū)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 203 / 401 |
49.5% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 192 / 402 |
52.36% |
中科院分區(qū)表
中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類(lèi)學(xué)科 | 小類(lèi)學(xué)科 |
| 否 | 否 | 管理學(xué) 4區(qū) |
MANAGEMENT
管理學(xué)
4區(qū)
|
CiteScore（2024年最新版）
CiteScore 排名
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||
| 5.2 | 1.037 | 1.089 |
|
學(xué)術(shù)指標(biāo)分析
影響因子和CiteScore
自引率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大 。
CiteScore：該值越高，代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用，因此該期刊的影響力也越高。
自引率：是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過(guò)計(jì)算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例，可以反映期刊對(duì)于自身研究?jī)?nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。
年發(fā)文量：是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo)，年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。
高引用文章
- Reaching an Optimally Distinctive CSR Strategy: Examining the Antecedents of CSR Scope Conformity and Emphasis Differentiation Among Chinese Publicly Listed CompaniesAuthor：Zhang, Yanlong; Zhou, Xiaoyu; Lyles, Marjorie A.
- Chinese Firms' Acquisition of Innovation Capability from Overseas: Approaches by State- versus Private-Owned FirmsAuthor：Ghorbani, Majid; Xie, Zhenzhen; Jin, Jun; Wang, Fengbin
- New Industry Paradigms May Overwhelm Dynamic Capabilities: Different Competitive Dynamics Around Tesla and Chinese EV Start-UpsAuthor：Jiang, Hong; Lu, Feng
- Why and When Narcissistic Employees Are More Creative in the Workplace? A Social Cognitive PerspectiveAuthor：Zhao, Yi-Xuan; Zhou, Kong; Liu, Wen-Xing
- Corporate Political Ties and Firm Performance in a Transition Economy: A Replication and Extension of Peng and Luo (2000)Author：Guo, Hai; Wang, Chao; Wang, Zeyu; Li, Xiaoyu
- Too Much of a Good Thing: Downsides of a Large Social Network and Moderating Effects of Political SkillAuthor：Chen, Yi; Boh, Wai Fong; Wong, Sze-Sze; Shao, Jun
- The Roles of Supply Networks and Board Interlocks in Firms' Technological Entry and Exit: Evidence from the Chinese Automotive IndustryAuthor：Aalbers, Rick; Ma, Rongkang
- How and When Does Mandatory CSR Disclosure Affects Firms' CSR Disclosure Strategy?Author：Zhang, Zhe; Chen, Jing; Jia, Ming
- Natural Disasters and Corporate Philanthropy: A Double Movement PerspectiveAuthor：Wan, Guoguang; Wang, Heli; Geng, Xuesong; Huang, Kenneth G.
- Dynamic and Ordinary Capabilities in Industry Transformation: The Case of the Electric Vehicle IndustryAuthor：Huang, Can
