知識管理雜志
知識管理雜志雜志簡介
- 出版商：Emerald
- 出版語言：English
- TOP期刊：是
- 出版地區(qū)：ENGLAND
- 是否預(yù)警：否
- 是否OA：未開放
- 出版周期：6 issues/year
- 出版年份：1996
- 中文名稱：知識管理雜志
- 是否OA：未開放
知識管理雜志（國際簡稱J KNOWL MANAG，英文名稱Journal Of Knowledge Management）是一本未開放獲取（OA）國際期刊，自1996年創(chuàng)刊以來，始終站在管理學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在管理學(xué)領(lǐng)域各個(gè)方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢，為管理學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，對于任何形式的抄襲行為，無論是文字還是圖形，一旦查實(shí)，均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。
近年來，來自CHINA MAINLAND、USA、Italy、England、Spain、Canada、Australia、India、Brazil、France等國家和地區(qū)的研究者在《Journal Of Knowledge Management》上發(fā)表了大量的高質(zhì)量文章。該期刊內(nèi)容豐富，包括原創(chuàng)研究、綜述文章、專題觀點(diǎn)、論文預(yù)覽、專家意見等多種類型，旨在為全球該領(lǐng)域研究者提供廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺和靈感來源。
在過去幾年中，該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量，具體數(shù)據(jù)如下：
2014年：發(fā)表文章0篇、2015年：發(fā)表文章0篇、2016年：發(fā)表文章0篇、2017年：發(fā)表文章0篇、2018年：發(fā)表文章0篇、2019年：發(fā)表文章0篇、2020年：發(fā)表文章171篇、2021年：發(fā)表文章165篇、2022年：發(fā)表文章127篇、2023年：發(fā)表文章96篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球管理學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度，同時(shí)也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《Journal Of Knowledge Management》將繼續(xù)致力于推動管理學(xué)領(lǐng)域的知識傳播和科學(xué)進(jìn)步，為全球管理學(xué)問題的解決貢獻(xiàn)力量。
期刊指數(shù)
- 影響因子：6.6
- 文章自引率：0.1571...
- Gold OA文章占比：11.26%
- CiteScore：13.7
- 年發(fā)文量：96
- 開源占比：0.0799
- SJR指數(shù)：1.793
- SNIP指數(shù)：2.243
- 出版國人文章占比：0.13
WOS期刊SCI分區(qū)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE | SSCI | Q1 | 12 / 160 |
92.8% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 54 / 401 |
86.7% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE | SSCI | Q1 | 13 / 161 |
92.24% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 40 / 402 |
90.17% |
中科院分區(qū)表
中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 |
| 是 | 否 | 管理學(xué) 2區(qū) |
INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE
圖書情報(bào)與檔案管理
MANAGEMENT
管理學(xué)
2區(qū)
2區(qū)
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CiteScore（2024年最新版）
CiteScore 排名
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||
| 13.7 | 1.793 | 2.243 |
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學(xué)術(shù)指標(biāo)分析
影響因子和CiteScore
自引率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大 。
CiteScore：該值越高，代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用，因此該期刊的影響力也越高。
自引率：是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過計(jì)算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例，可以反映期刊對于自身研究內(nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。
年發(fā)文量：是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo)，年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。
期刊互引關(guān)系
| 序號 | 引用他刊情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | J KNOWL MANAG | 775 |
| 2 | STRATEGIC MANAGE J | 304 |
| 3 | ORGAN SCI | 202 |
| 4 | ACAD MANAGE J | 201 |
| 5 | ACAD MANAGE REV | 176 |
| 6 | RES POLICY | 148 |
| 7 | J BUS RES | 133 |
| 8 | MIS QUART | 124 |
| 9 | J APPL PSYCHOL | 117 |
| 10 | J MANAGE | 106 |
| 序號 | 被他刊引用情況 | 引用次數(shù) |
| 1 | J KNOWL MANAG | 775 |
| 2 | SUSTAINABILITY-BASEL | 258 |
| 3 | KNOWL MAN RES PRACT | 152 |
| 4 | TECHNOL FORECAST SOC | 137 |
| 5 | J BUS RES | 96 |
| 6 | BUS PROCESS MANAG J | 89 |
| 7 | MANAGE DECIS | 73 |
| 8 | J INTELLECT CAP | 52 |
| 9 | J ENTERP INF MANAG | 33 |
| 10 | J LIBR INF SCI | 33 |
高引用文章
- Are you a cistern or a channel? Exploring factors triggering knowledge-hiding behavior at the workplace: evidence from the Indian R&D professionals引用次數(shù)：51
- Twenty years of the Journal of Knowledge Management: a bibliometric analysis引用次數(shù)：35
- Tips to use partial least squares structural equation modelling (PLS-SEM) in knowledge management引用次數(shù)：34
- How strategic knowledge management drives intellectual capital to superior innovation and market performance引用次數(shù)：33
- Tell me if you can: time pressure, prosocial motivation, perspective taking, and knowledge hiding引用次數(shù)：31
- Evasive knowledge hiding in academia: when competitive individuals are asked to collaborate引用次數(shù)：30
- The mediating role of trust in stimulating the relationship between transformational leadership and knowledge sharing processes引用次數(shù)：27
- Impact of knowledge sharing and absorptive capacity on project performance: the moderating role of social processes引用次數(shù)：25
- Absorptive capacity and relationship learning mechanisms as complementary drivers of green innovation performance引用次數(shù)：24
- Determinants of innovation capability: the roles of transformational leadership, knowledge sharing and perceived organizational support引用次數(shù)：23
