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社會研究

英文名稱:Drustvena Istrazivanja   國際簡稱:DRUS ISTRAZ
《Drustvena Istrazivanja》雜志由Institute of Social Sciences Ivo Pilar出版社出版,本刊創刊于1992年,發行周期4 issues/year,每期雜志都匯聚了全球社會學領域的最新研究成果,包括原創論文、綜述文章、研究快報等多種形式,內容涵蓋了社會學的各個方面,為讀者提供了全面而深入的學術視野,為社會學-SOCIAL ISSUES事業的進步提供了有力的支撐。
中科院分區
社會學
大類學科
1330-0288
ISSN
1330-0288
E-ISSN
預計審稿速度: 30 Weeks
雜志簡介 期刊指數 WOS分區 中科院分區 CiteScore 學術指標 高引用文章

社會研究雜志簡介

出版商:Institute of Social Sciences Ivo Pilar
出版語言:English,Croatian
TOP期刊:
出版地區:Croatia
是否預警:

是否OA:開放

出版周期:4 issues/year
出版年份:1992
中文名稱:社會研究

社會研究(國際簡稱DRUS ISTRAZ,英文名稱Drustvena Istrazivanja)是一本開放獲取(OA)國際期刊,自1992年創刊以來,始終站在社會學研究的前沿。該期刊致力于發表在社會學領域各個方面達到最高科學標準和具有重要性的研究成果。全面反映該學科的發展趨勢,為社會學事業的進步提供了有力的支撐。期刊嚴格遵循職業道德標準,對于任何形式的抄襲行為,無論是文字還是圖形,一旦查實,均可能導致稿件被拒絕。

近年來,來自Croatia、Slovenia、Serbia、Austria、BOSNIA & HERZEGOVINA、Canada、England、Hungary、Israel、Kosovo等國家和地區的研究者在《Drustvena Istrazivanja》上發表了大量的高質量文章。該期刊內容豐富,包括原創研究、綜述文章、專題觀點、論文預覽、專家意見等多種類型,旨在為全球該領域研究者提供廣泛的學術交流平臺和靈感來源。

在過去幾年中,該期刊保持了穩定的發文量和綜述量,具體數據如下:

2014年:發表文章0篇、2015年:發表文章0篇、2016年:發表文章0篇、2017年:發表文章0篇、2018年:發表文章0篇、2019年:發表文章0篇、2020年:發表文章28篇、2021年:發表文章34篇、2022年:發表文章32篇、2023年:發表文章32篇。這些數據反映了期刊在全球社會學領域的影響力和活躍度,同時也展示了其作為學術界和工業界研究人員首選資源的地位。《Drustvena Istrazivanja》將繼續致力于推動社會學領域的知識傳播和科學進步,為全球社會學問題的解決貢獻力量。

期刊指數

  • 影響因子:0.5
  • 文章自引率:0.1666...
  • Gold OA文章占比:98.98%
  • CiteScore:0.9
  • 年發文量:32
  • 開源占比:1
  • SJR指數:0.22
  • SNIP指數:0.417
  • OA被引用占比:1

WOS期刊SCI分區(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:SOCIAL ISSUES SSCI Q3 50 / 67

26.1%

學科:SOCIOLOGY SSCI Q4 169 / 217

22.4%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:SOCIAL ISSUES SSCI Q3 48 / 67

29.1%

學科:SOCIOLOGY SSCI Q4 183 / 217

15.9%

中科院分區表

中科院SCI期刊分區 2023年12月升級版
Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
社會學 4區
SOCIAL ISSUES 社會問題 SOCIOLOGY 社會學
4區 4區

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
0.9 0.22 0.417
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q3 862 / 1466

41%

大類:Social Sciences 小類:Social Sciences (miscellaneous) Q3 360 / 604

40%

學術指標分析

影響因子和CiteScore
自引率

影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大 。

CiteScore:該值越高,代表該期刊的論文受到更多其他學者的引用,因此該期刊的影響力也越高。

自引率:是衡量期刊質量和影響力的重要指標之一。通過計算期刊被自身引用的次數與總被引次數的比例,可以反映期刊對于自身研究內容的重視程度以及內部引用的情況。

年發文量:是衡量期刊活躍度和研究產出能力的重要指標,年發文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學術聲譽,從而吸引更多的優質稿件。

期刊互引關系
序號 引用他刊情況 引用次數
1 J APPL PSYCHOL 24
2 ACAD MANAGE J 19
3 ANN TOURISM RES 17
4 J PERS SOC PSYCHOL 16
5 DRUS ISTRAZ 15
6 J MARRIAGE FAM 12
7 J TRAVEL RES 11
8 J VOCAT BEHAV 11
9 PERS INDIV DIFFER 11
10 INT J HUM RESOUR MAN 9
序號 被他刊引用情況 引用次數
1 DRUS ISTRAZ 15
2 REV SOC POLIT 10
3 CROAT J EDUC 5
4 FRONT PSYCHOL 4
5 GEOFORUM 4
6 J VOCAT BEHAV 3
7 ECOL ECON 2
8 J ETHN MIGR STUD 2
9 J FAM ISSUES 2
10 J TECHNOL TRANSFER 2

高引用文章

  • FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE - THE DIFFERENCE BETWEEN EMPLOYEE AND EMPLOYER-DRIVEN PRACTICES引用次數:5
  • LABOUR FORCE EXPLOITATION AND UNEQUAL LABOUR EXCHANGE AS THE ROOT CAUSE OF THE EUROZONE'S INEQUALITY引用次數:3
  • PREDICTORS OF EARLY RETIREMENT INTENTIONS IN CROATIA引用次數:3
  • CHARACTERISTICS AND DETERMINANTS OF INTERGENERATIONAL FINANCIAL TRANSFERS WITHIN FAMILIES USING MIXED CARE FOR ELDERLY PEOPLE引用次數:2
  • DO GOVERNMENTAL SUBSIDIES INCREASE PRODUCTIVITY OF FIRMS? EVIDENCE FROM A PANEL OF SLOVENE FIRMS引用次數:2
  • QUALITY OF WORKING LIFE AMONG 50+EMPLOYEES ACROSS THE EU: A DOUBLE JEOPARDY FOR CROATIAN OLDER WORKERS引用次數:2
  • PERSONAL RESOURCES AND WORK ENGAGEMENT: A TWO-WAVE STUDY ON THE ROLE OF JOB RESOURCES CRAFTING AMONG NURSES引用次數:1
  • ASSOCIATION OF POOR SELF-PERCEIVED HEALTH WITH DEMOGRAPHIC, SOCIOECONOMIC AND LIFESTYLE FACTORS IN THE CROATIAN ADULT POPULATION引用次數:1
  • Between Distanced Church Religiosity and Intensive Personal Religiosity: Religious Changes in Croatian Society from 1999 to 2018引用次數:1
  • BUDGET TRANSPARENCY OF LOCAL GOVERNMENTS: THE POLITICAL ECONOMY OF CITY AND MUNICIPALITY BUDGETS IN CROATIA引用次數:1
若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Drus. Istraz.。

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