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工業法雜志

英文名稱:Industrial Law Journal   國際簡稱:IND LAW J-UK
《Industrial Law Journal》雜志由Oxford University Press出版社出版,本刊創刊于1968年,發行周期4 issues/year,每期雜志都匯聚了全球社會學領域的最新研究成果,包括原創論文、綜述文章、研究快報等多種形式,內容涵蓋了社會學的各個方面,為讀者提供了全面而深入的學術視野,為社會學-INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR事業的進步提供了有力的支撐。
中科院分區
社會學
大類學科
0305-9332
ISSN
1464-3669
E-ISSN
預計審稿速度:
雜志簡介 期刊指數 WOS分區 中科院分區 CiteScore 學術指標 高引用文章

工業法雜志雜志簡介

出版商:Oxford University Press
出版語言:English
TOP期刊:
出版地區:ENGLAND
是否預警:

是否OA:未開放

出版周期:4 issues/year
出版年份:1968
中文名稱:工業法雜志

工業法雜志(國際簡稱IND LAW J-UK,英文名稱Industrial Law Journal)是一本未開放獲取(OA)國際期刊,自1968年創刊以來,始終站在社會學研究的前沿。該期刊致力于發表在社會學領域各個方面達到最高科學標準和具有重要性的研究成果。全面反映該學科的發展趨勢,為社會學事業的進步提供了有力的支撐。期刊嚴格遵循職業道德標準,對于任何形式的抄襲行為,無論是文字還是圖形,一旦查實,均可能導致稿件被拒絕。

近年來,來自England、Ireland、Scotland、Australia、Belgium、France、GERMANY (FED REP GER)、CHINA MAINLAND、Israel、Italy等國家和地區的研究者在《Industrial Law Journal》上發表了大量的高質量文章。該期刊內容豐富,包括原創研究、綜述文章、專題觀點、論文預覽、專家意見等多種類型,旨在為全球該領域研究者提供廣泛的學術交流平臺和靈感來源。

在過去幾年中,該期刊保持了穩定的發文量和綜述量,具體數據如下:

2014年:發表文章0篇、2015年:發表文章0篇、2016年:發表文章0篇、2017年:發表文章0篇、2018年:發表文章0篇、2019年:發表文章0篇、2020年:發表文章20篇、2021年:發表文章41篇、2022年:發表文章26篇、2023年:發表文章31篇。這些數據反映了期刊在全球社會學領域的影響力和活躍度,同時也展示了其作為學術界和工業界研究人員首選資源的地位。《Industrial Law Journal》將繼續致力于推動社會學領域的知識傳播和科學進步,為全球社會學問題的解決貢獻力量。

期刊指數

  • 影響因子:1
  • 文章自引率:0.2
  • Gold OA文章占比:35.58%
  • CiteScore:1.9
  • 年發文量:31
  • 開源占比:0.2391
  • SJR指數:0.537
  • SNIP指數:1.01
  • OA被引用占比:0.0327...
  • 出版國人文章占比:0.01

WOS期刊SCI分區(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 31 / 49

37.8%

學科:LAW SSCI Q2 124 / 421

70.7%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 22 / 49

56.12%

學科:LAW SSCI Q2 153 / 421

63.78%

中科院分區表

中科院SCI期刊分區 2023年12月升級版
Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
社會學 4區
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 LAW 法學
4區 4區

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
1.9 0.537 1.01
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Law Q2 261 / 1025

74%

學術指標分析

影響因子和CiteScore
自引率

影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大 。

CiteScore:該值越高,代表該期刊的論文受到更多其他學者的引用,因此該期刊的影響力也越高。

自引率:是衡量期刊質量和影響力的重要指標之一。通過計算期刊被自身引用的次數與總被引次數的比例,可以反映期刊對于自身研究內容的重視程度以及內部引用的情況。

年發文量:是衡量期刊活躍度和研究產出能力的重要指標,年發文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學術聲譽,從而吸引更多的優質稿件。

期刊互引關系
序號 引用他刊情況 引用次數
1 IND LAW J-UK 57
2 COMMON MKT LAW REV 18
3 MOD LAW REV 11
4 WORK EMPLOY SOC 10
5 BRIT J IND RELAT 9
6 CURR LEGAL PROBL 4
7 ECON IND DEMOCRACY 4
8 EMPL RELAT 4
9 HARVARD LAW REV 4
10 HUM RELAT 4
序號 被他刊引用情況 引用次數
1 IND LAW J-UK 57
2 LEGAL STUD 18
3 J LAW SOC 9
4 MELB UNIV LAW REV 6
5 CAMB LAW J 5
6 NEW TECH WORK EMPLOY 5
7 BRIT POLIT 4
8 EMPL RELAT 4
9 J CORP LAW STUD 4
10 OXFORD J LEGAL STUD 4

高引用文章

  • 'Voice' and 'Choice' in Modern Working Practices: Problems With the Taylor Review引用次數:11
  • The Concept of 'Worker' in European Labour Law: Fragmentation, Autonomy and Scope引用次數:6
  • Beyond Employment Tribunals: Enforcement of Employment Rights by EU-8 Migrant Workers引用次數:5
  • A Union Default: A Policy to Raise Union Membership, Promote the Freedom to Associate, Protect the Freedom not to Associate and Progress Union Representation引用次數:4
  • Employment Tribunal Fees and the Rule of Law: R (Unison) v Lord Chancellor in the Supreme Court引用次數:3
  • The Inadequate Protection of Human Rights in Unfair Dismissal Law引用次數:3
  • The Invisible Law of Visible Difference: Disfigurement in the Workplace引用次數:3
  • Illuminating the CJEU's Blind Spot of Intersectional Discrimination in Parris v Trinity College Dublin引用次數:2
  • Interrogating the 'Dignity' Argument for Mandatory Retirement: An Undignified Development?引用次數:2
  • Legal Sanction, International Organisations and the Bangladesh Accord引用次數:2
若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Ind. Law J.。

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