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公共管理評(píng)論

英文名稱(chēng):Public Management Review   國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng):PUBLIC MANAG REV
《Public Management Review》雜志由Taylor & Francis出版社出版,本刊創(chuàng)刊于1998年,發(fā)行周期10 issues/year,每期雜志都匯聚了全球管理學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果,包括原創(chuàng)論文、綜述文章、研究快報(bào)等多種形式,內(nèi)容涵蓋了管理學(xué)的各個(gè)方面,為讀者提供了全面而深入的學(xué)術(shù)視野,為管理學(xué)-MANAGEMENT事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。
中科院分區(qū)
管理學(xué)
大類(lèi)學(xué)科
1471-9037
ISSN
1471-9045
E-ISSN
預(yù)計(jì)審稿速度:
雜志簡(jiǎn)介 期刊指數(shù) WOS分區(qū) 中科院分區(qū) CiteScore 學(xué)術(shù)指標(biāo) 高引用文章

公共管理評(píng)論雜志簡(jiǎn)介

出版商:Taylor & Francis
出版語(yǔ)言:English
TOP期刊:
出版地區(qū):ENGLAND
是否預(yù)警:

是否OA:未開(kāi)放

出版周期:10 issues/year
出版年份:1998
中文名稱(chēng):公共管理評(píng)論

公共管理評(píng)論(國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)PUBLIC MANAG REV,英文名稱(chēng)Public Management Review)是一本未開(kāi)放獲取(OA)國(guó)際期刊,自1998年創(chuàng)刊以來(lái),始終站在管理學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在管理學(xué)領(lǐng)域各個(gè)方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì),為管理學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于任何形式的抄襲行為,無(wú)論是文字還是圖形,一旦查實(shí),均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。

近年來(lái),來(lái)自USA、England、Netherlands、Italy、Sweden、Australia、Belgium、GERMANY (FED REP GER)、CHINA MAINLAND、Denmark等國(guó)家和地區(qū)的研究者在《Public Management Review》上發(fā)表了大量的高質(zhì)量文章。該期刊內(nèi)容豐富,包括原創(chuàng)研究、綜述文章、專(zhuān)題觀點(diǎn)、論文預(yù)覽、專(zhuān)家意見(jiàn)等多種類(lèi)型,旨在為全球該領(lǐng)域研究者提供廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)和靈感來(lái)源。

在過(guò)去幾年中,該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量,具體數(shù)據(jù)如下:

2014年:發(fā)表文章0篇、2015年:發(fā)表文章0篇、2016年:發(fā)表文章0篇、2017年:發(fā)表文章0篇、2018年:發(fā)表文章0篇、2019年:發(fā)表文章0篇、2020年:發(fā)表文章163篇、2021年:發(fā)表文章155篇、2022年:發(fā)表文章103篇、2023年:發(fā)表文章143篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球管理學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度,同時(shí)也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《Public Management Review》將繼續(xù)致力于推動(dòng)管理學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)傳播和科學(xué)進(jìn)步,為全球管理學(xué)問(wèn)題的解決貢獻(xiàn)力量。

期刊指數(shù)

  • 影響因子:5
  • 文章自引率:0.1632...
  • Gold OA文章占比:33.92%
  • CiteScore:10.9
  • 年發(fā)文量:143
  • 開(kāi)源占比:0.2684
  • SJR指數(shù):2.069
  • SNIP指數(shù):2.767
  • OA被引用占比:0.1695...
  • 出版國(guó)人文章占比:0.04

WOS期刊SCI分區(qū)(2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 81 / 401

79.9%

學(xué)科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q1 6 / 91

94%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 66 / 402

83.71%

學(xué)科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q1 17 / 91

81.87%

中科院分區(qū)表

中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
Top期刊 綜述期刊 大類(lèi)學(xué)科 小類(lèi)學(xué)科
管理學(xué) 2區(qū)
MANAGEMENT 管理學(xué) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理
2區(qū) 2區(qū)

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
10.9 2.069 2.767
學(xué)科類(lèi)別 分區(qū) 排名 百分位
大類(lèi):Social Sciences 小類(lèi):Public Administration Q1 8 / 232

96%

學(xué)術(shù)指標(biāo)分析

影響因子和CiteScore
自引率

影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大 。

CiteScore:該值越高,代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用,因此該期刊的影響力也越高。

自引率:是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過(guò)計(jì)算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例,可以反映期刊對(duì)于自身研究?jī)?nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。

年發(fā)文量:是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo),年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù),從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。

期刊互引關(guān)系
序號(hào) 引用他刊情況 引用次數(shù)
1 PUBLIC MANAG REV 515
2 PUBLIC ADMIN REV 378
3 J PUBL ADM RES THEOR 210
4 PUBLIC ADMIN 170
5 AM REV PUBLIC ADM 96
6 ACAD MANAGE REV 60
7 INT PUBLIC MANAG J 58
8 J APPL PSYCHOL 57
9 ACAD MANAGE J 51
10 ADMIN SOC 50
序號(hào) 被他刊引用情況 引用次數(shù)
1 PUBLIC MANAG REV 515
2 PUBLIC ADMIN 83
3 PUBLIC ADMIN REV 81
4 SUSTAINABILITY-BASEL 78
5 PUBLIC PERFORM MANAG 66
6 ADMIN SOC 57
7 GOV INFORM Q 53
8 J PUBL ADM RES THEOR 46
9 PUBLIC MONEY MANAGE 46
10 SOC POLICY ADMIN 38

高引用文章

  • Public-private partnership in Public Administration discipline: a literature review引用次數(shù):37
  • Trustworthiness of digital government services: deriving a comprehensive theory through interpretive structural modelling引用次數(shù):21
  • Why leadership of public leadership research matters: and what to do about it引用次數(shù):18
  • Open innovation in the public sector: drivers and barriers for the adoption of Challenge.gov引用次數(shù):17
  • Work motivation and public service motivation: disentangling varieties of motivation and job satisfaction引用次數(shù):15
  • What makes public-private partnerships work? Survey research into ill outcomes and the quality of cooperation in PPPs引用次數(shù):15
  • Public-private innovation: barriers in the case of mobility as a service in West Sweden引用次數(shù):15
  • Following the yellow brick road? (Dis)enchantment with co-design, co-production and value co-creation in public services引用次數(shù):14
  • Reforming public services: does service logic have anything to offer?引用次數(shù):14
  • Do professional associations make a difference?: linking municipal managers' association participation and attitudes toward citizen participation引用次數(shù):14
若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商:Public Manag. Rev.。

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