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歐洲管理和商業經濟研究

英文名稱:European Research On Management And Business Economics   國際簡稱:EUR RES MANAG BUS EC
《European Research On Management And Business Economics》雜志由Elsevier出版社出版,本刊創刊于2016年,發行周期3 issues/year,每期雜志都匯聚了全球管理學領域的最新研究成果,包括原創論文、綜述文章、研究快報等多種形式,內容涵蓋了管理學的各個方面,為讀者提供了全面而深入的學術視野,為管理學-ECONOMICS事業的進步提供了有力的支撐。
中科院分區
管理學
大類學科
2444-8834
ISSN
2444-8842
E-ISSN
預計審稿速度: 50 Weeks
雜志簡介 期刊指數 WOS分區 中科院分區 CiteScore 學術指標 高引用文章

歐洲管理和商業經濟研究雜志簡介

出版商:Elsevier
出版語言:Spanish
TOP期刊:
出版地區:Spain
是否預警:

是否OA:開放

出版周期:3 issues/year
出版年份:2016
中文名稱:歐洲管理和商業經濟研究

歐洲管理和商業經濟研究(國際簡稱EUR RES MANAG BUS EC,英文名稱European Research On Management And Business Economics)是一本開放獲取(OA)國際期刊,自2016年創刊以來,始終站在管理學研究的前沿。該期刊致力于發表在管理學領域各個方面達到最高科學標準和具有重要性的研究成果。全面反映該學科的發展趨勢,為管理學事業的進步提供了有力的支撐。期刊嚴格遵循職業道德標準,對于任何形式的抄襲行為,無論是文字還是圖形,一旦查實,均可能導致稿件被拒絕。

近年來,來自Spain、Portugal、Iran、India、Russia、Turkey、Brazil、Canada、Colombia、Indonesia等國家和地區的研究者在《European Research On Management And Business Economics》上發表了大量的高質量文章。該期刊內容豐富,包括原創研究、綜述文章、專題觀點、論文預覽、專家意見等多種類型,旨在為全球該領域研究者提供廣泛的學術交流平臺和靈感來源。

在過去幾年中,該期刊保持了穩定的發文量和綜述量,具體數據如下:

2014年:發表文章0篇、2015年:發表文章0篇、2016年:發表文章0篇、2017年:發表文章0篇、2018年:發表文章0篇、2019年:發表文章0篇、2020年:發表文章22篇、2021年:發表文章32篇、2022年:發表文章26篇、2023年:發表文章25篇。這些數據反映了期刊在全球管理學領域的影響力和活躍度,同時也展示了其作為學術界和工業界研究人員首選資源的地位。《European Research On Management And Business Economics》將繼續致力于推動管理學領域的知識傳播和科學進步,為全球管理學問題的解決貢獻力量。

期刊指數

  • 影響因子:7.1
  • 文章自引率:0.0344...
  • Gold OA文章占比:96.47%
  • CiteScore:11.7
  • 年發文量:25
  • 開源占比:0.8148
  • SJR指數:1.419
  • SNIP指數:2.416
  • OA被引用占比:1

WOS期刊SCI分區(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:BUSINESS SSCI Q1 34 / 302

88.9%

學科:ECONOMICS SSCI Q1 18 / 597

97.1%

學科:MANAGEMENT SSCI Q1 44 / 401

89.2%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:BUSINESS SSCI Q1 29 / 302

90.56%

學科:ECONOMICS SSCI Q1 53 / 600

91.25%

學科:MANAGEMENT SSCI Q1 44 / 402

89.18%

中科院分區表

中科院SCI期刊分區 2023年12月升級版
Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
管理學 3區
ECONOMICS 經濟學 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學
2區 3區 3區

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
11.7 1.419 2.416
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Economics and Econometrics Q1 35 / 716

95%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Business and International Management Q1 37 / 443

91%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Strategy and Management Q1 44 / 478

90%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Marketing Q1 30 / 210

85%

學術指標分析

影響因子和CiteScore
自引率

影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大 。

CiteScore:該值越高,代表該期刊的論文受到更多其他學者的引用,因此該期刊的影響力也越高。

自引率:是衡量期刊質量和影響力的重要指標之一。通過計算期刊被自身引用的次數與總被引次數的比例,可以反映期刊對于自身研究內容的重視程度以及內部引用的情況。

年發文量:是衡量期刊活躍度和研究產出能力的重要指標,年發文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學術聲譽,從而吸引更多的優質稿件。

期刊互引關系
序號 引用他刊情況 引用次數
1 J BUS RES 20
2 J MARKETING 18
3 J MARKETING RES 17
4 J FINANC ECON 14
5 J ACAD MARKET SCI 13
6 INT J HOSP MANAG 12
7 SMALL BUS ECON 12
8 TOURISM MANAGE 12
9 J RETAIL CONSUM SERV 11
10 EUR RES MANAG BUS EC 10
序號 被他刊引用情況 引用次數
1 SUSTAINABILITY-BASEL 14
2 EUR RES MANAG BUS EC 10
3 EDUC TRAIN 4
4 CORP SOC RESP ENV MA 3
5 GEND MANAG 2
6 J BUS RES 2
7 J MARKET MANAG-UK 2
8 RAE-REV ADMIN EMPRES 2
9 ACCOUNT AUDIT ACCOUN 1
10 ACTA OECON 1

高引用文章

  • Entrepreneurial intention among engineering students: The role of entrepreneurship education引用次數:51
  • Research trends on Big Data in Marketing: A text mining and topic modeling based literature analysis引用次數:25
  • Conceptual structure and perspectives on entrepreneurship education research: A bibliometric review引用次數:15
  • Job satisfaction and organizational commitment effect in the transformational leadership towards employee performance引用次數:9
  • Happiness at work in knowledge-intensive contexts: Opening the research agenda引用次數:8
  • A review of higher education image and reputation literature: Knowledge gaps and a research agenda引用次數:8
  • Influence of the entrepreneur's social identity on business performance through effectuation引用次數:8
  • The relationship between identification and loyalty in a public university: Are there differences between (the perceptions) professors and graduates?引用次數:7
  • Assessing the origins, evolution and prospects of the literature on dynamic capabilities: A bibliometric analysis引用次數:7
  • Socially responsible HR practices and their effects on employees' wellbeing: Empirical evidence from Catalonia, Spain引用次數:7
若用戶需要出版服務,請聯系出版商:EUR. RES. MANAG. BUS.ECON.。

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