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當(dāng)前位置: 首頁 SCI雜志 SCIE雜志 SSCI雜志 心理學(xué) 中科院3區(qū) JCRQ3 雜志介紹(非官網(wǎng))

社會心理學(xué)雜志

英文名稱:Journal Of Social Psychology   國際簡稱:J SOC PSYCHOL
《Journal Of Social Psychology》雜志由Taylor & Francis出版社出版,本刊創(chuàng)刊于1930年,發(fā)行周期6 issues/year,每期雜志都匯聚了全球心理學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果,包括原創(chuàng)論文、綜述文章、研究快報等多種形式,內(nèi)容涵蓋了心理學(xué)的各個方面,為讀者提供了全面而深入的學(xué)術(shù)視野,為心理學(xué)-PSYCHOLOGY, SOCIAL事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。
中科院分區(qū)
心理學(xué)
大類學(xué)科
0022-4545
ISSN
1940-1183
E-ISSN
預(yù)計(jì)審稿速度:
雜志簡介 期刊指數(shù) WOS分區(qū) 中科院分區(qū) CiteScore 學(xué)術(shù)指標(biāo) 高引用文章

社會心理學(xué)雜志雜志簡介

出版商:Taylor & Francis
出版語言:English
TOP期刊:
出版地區(qū):UNITED STATES
是否預(yù)警:

是否OA:未開放

出版周期:6 issues/year
出版年份:1930
中文名稱:社會心理學(xué)雜志

社會心理學(xué)雜志(國際簡稱J SOC PSYCHOL,英文名稱Journal Of Social Psychology)是一本未開放獲取(OA)國際期刊,自1930年創(chuàng)刊以來,始終站在心理學(xué)研究的前沿。該期刊致力于發(fā)表在心理學(xué)領(lǐng)域各個方面達(dá)到最高科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和具有重要性的研究成果。全面反映該學(xué)科的發(fā)展趨勢,為心理學(xué)事業(yè)的進(jìn)步提供了有力的支撐。期刊嚴(yán)格遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),對于任何形式的抄襲行為,無論是文字還是圖形,一旦查實(shí),均可能導(dǎo)致稿件被拒絕。

近年來,來自USA、Canada、England、Australia、CHINA MAINLAND、Italy、Netherlands、France、Poland、Taiwan等國家和地區(qū)的研究者在《Journal Of Social Psychology》上發(fā)表了大量的高質(zhì)量文章。該期刊內(nèi)容豐富,包括原創(chuàng)研究、綜述文章、專題觀點(diǎn)、論文預(yù)覽、專家意見等多種類型,旨在為全球該領(lǐng)域研究者提供廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺和靈感來源。

在過去幾年中,該期刊保持了穩(wěn)定的發(fā)文量和綜述量,具體數(shù)據(jù)如下:

2014年:發(fā)表文章0篇、2015年:發(fā)表文章0篇、2016年:發(fā)表文章0篇、2017年:發(fā)表文章0篇、2018年:發(fā)表文章0篇、2019年:發(fā)表文章0篇、2020年:發(fā)表文章100篇、2021年:發(fā)表文章83篇、2022年:發(fā)表文章82篇、2023年:發(fā)表文章38篇。這些數(shù)據(jù)反映了期刊在全球心理學(xué)領(lǐng)域的影響力和活躍度,同時也展示了其作為學(xué)術(shù)界和工業(yè)界研究人員首選資源的地位。《Journal Of Social Psychology》將繼續(xù)致力于推動心理學(xué)領(lǐng)域的知識傳播和科學(xué)進(jìn)步,為全球心理學(xué)問題的解決貢獻(xiàn)力量。

期刊指數(shù)

  • 影響因子:1.8
  • Gold OA文章占比:8.37%
  • CiteScore:4.4
  • 年發(fā)文量:38
  • 開源占比:0.0742
  • SJR指數(shù):0.75
  • SNIP指數(shù):1.036
  • OA被引用占比:0.0369...
  • 出版國人文章占比:0.04

WOS期刊SCI分區(qū)(2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q3 50 / 76

34.9%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q3 53 / 76

30.92%

中科院分區(qū)表

中科院SCI期刊分區(qū) 2023年12月升級版
Top期刊 綜述期刊 大類學(xué)科 小類學(xué)科
心理學(xué) 3區(qū)
PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會
4區(qū)

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
4.4 0.75 1.036
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Psychology 小類:Social Psychology Q2 100 / 310

67%

學(xué)術(shù)指標(biāo)分析

影響因子和CiteScore
自引率

影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo)。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大 。

CiteScore:該值越高,代表該期刊的論文受到更多其他學(xué)者的引用,因此該期刊的影響力也越高。

自引率:是衡量期刊質(zhì)量和影響力的重要指標(biāo)之一。通過計(jì)算期刊被自身引用的次數(shù)與總被引次數(shù)的比例,可以反映期刊對于自身研究內(nèi)容的重視程度以及內(nèi)部引用的情況。

年發(fā)文量:是衡量期刊活躍度和研究產(chǎn)出能力的重要指標(biāo),年發(fā)文量較多的期刊可能擁有更廣泛的讀者群體和更高的學(xué)術(shù)聲譽(yù),從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件。

期刊互引關(guān)系
序號 引用他刊情況 引用次數(shù)
1 J PERS SOC PSYCHOL 219
2 PERS SOC PSYCHOL B 100
3 J EXP SOC PSYCHOL 74
4 PSYCHOL BULL 53
5 PERS INDIV DIFFER 50
6 J APPL PSYCHOL 49
7 J SOC PSYCHOL 43
8 PSYCHOL SCI 41
9 EUR J SOC PSYCHOL 34
10 ORGAN BEHAV HUM DEC 26
序號 被他刊引用情況 引用次數(shù)
1 FRONT PSYCHOL 96
2 SUSTAINABILITY-BASEL 53
3 PERS INDIV DIFFER 51
4 J SOC PSYCHOL 43
5 J BUS ETHICS 31
6 INT J ENV RES PUB HE 26
7 COMPUT HUM BEHAV 22
8 EUR J SOC PSYCHOL 22
9 CURR PSYCHOL 21
10 J BUS RES 21

高引用文章

  • Positive body image is positively associated with hedonic (emotional) and eudaimonic (psychological and social) well-being in British adults引用次數(shù):18
  • Cell phone-induced ostracism threatens fundamental needs引用次數(shù):16
  • Bullying and cyberbullying in adulthood and the workplace引用次數(shù):15
  • Tattoo or taboo? Tattoo stigma and negative attitudes toward tattooed individuals引用次數(shù):12
  • In search of an imaginary enemy: Catholic collective narcissism and the endorsement of gender conspiracy beliefs引用次數(shù):10
  • Empathy present and future引用次數(shù):9
  • Abusive supervision, leader-member exchange, and moral disengagement: A moderated-mediation model of organizational deviance引用次數(shù):9
  • Social media addiction and social media reactions: The implications for job performance引用次數(shù):8
  • Gun attitudes on campus: United and divided by safety needs引用次數(shù):8
  • Workplace ostracism, self-regulation, and job performance: Moderating role of intrinsic work motivation引用次數(shù):8
若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:J. Soc. Psychol.。

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