管理學家雜志簡介
- 主管單位：中國航空工業集團有限公司
- 出版周期：半月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：中航出版傳媒有限責任公司
- 國際刊號：1674-1722
- 類別：管理
- 創刊時間：2008
- 國內刊號：11-5630/F
- 全年訂價：￥ 556.00
- 出版地區：北京
- 郵編：100083
《管理學家》是一本由中航出版傳媒有限責任公司主辦的管理學術刊物，該雜志為半月刊，面向國、內外公開發行。主要報道管理相關領域的研究成果與實踐，該雜志的創辦有利于國內外同行探討有創新的學術觀點，加強國內外同行學術交流。本刊將及時推出該領域的新理論、新技術、新成果，使國內外同行能及時、方便地查閱、引用，為管理研究事業的發展作貢獻。
《管理學家》雜志一級發文領域主要有：經濟管理、文化科學、社會學、哲學宗教、政治法律、歷史地理、文學、藝術、自動化與計算機技術、天文地球。二級發文領域主要有：經濟管理 / 國民經濟、經濟管理 / 企業管理、經濟管理 / 產業經濟、經濟管理 / 管理學、經濟管理 / 金融學、經濟管理 / 世界經濟、文化科學 / 教育學、經濟管理 / 市場營銷、歷史地理 / 歷史學、經濟管理 / 政治經濟學。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優勢，敢于爭先，開設了管理觀察、經濟管理、教育教學管理、人力資源管理、企業經營管理、管理科學與工程技術、綜合研究等等欄目，反映管理領域科研成果和管理實踐經驗，為管理工作者和研究人員提供業務交流和學術成果的發布平臺。
管理學家期刊榮譽
學術熱點分析
影響因子和被引次數
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數：指某篇論文在一定時間內被引用的次數。被引用次數越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數中，被其他刊引用次數所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數) / (期刊被引用的總次數)。
平均引文率：指在某一期刊上發表的論文被引用的平均次數。它是研究、學術績效和研究出版物發表質量的重要指標。
主要資助項目分析
| 序號 | 資助項目 | 文獻量 |
| 1 | 國家自然科學基金 | 13 |
| 2 | 教育部人文社會科學研究基金 | 5 |
| 3 | 教育部“新世紀優秀人才支持計劃” | 3 |
| 4 | 中央高校基本科研業務費專項資金 | 2 |
| 5 | 國家社會科學基金 | 1 |
| 6 | 湖北省軟科學研究計劃 | 1 |
| 7 | 霍英東教育基金 | 1 |
| 8 | 教育部人文社會科學重點研究基地度重大研究項目 | 1 |
主要資助課題分析
| 序號 | 資助課題 | 文獻量 |
| 1 | 教育部人文社會科學研究基金(09YJC630238) | 2 |
| 2 | 國家社會科學基金(07&ZD022) | 1 |
| 3 | 國家自然科學基金(70890082) | 1 |
| 4 | 國家自然科學基金(7087201171172173) | 1 |
| 5 | 國家自然科學基金(70972025) | 1 |
| 6 | 國家自然科學基金(70772018) | 1 |
| 7 | 國家自然科學基金(70902009) | 1 |
| 8 | 國家自然科學基金(70872021) | 1 |
主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 |
| 1 | 西北大學 | 81 |
| 2 | 《管理學家實踐版》編輯部 | 80 |
| 3 | 清華大學 | 64 |
| 4 | 北京大學 | 48 |
| 5 | 中國人民大學 | 46 |
| 6 | 復旦大學 | 36 |
| 7 | 博斯公司 | 33 |
| 8 | 湖北大學 | 22 |
管理學家期刊文獻
- 無邊界意識與自我引導的職業取向是提升還是降低了員工的組織忠誠感?——可雇傭性與職業成長機會的中介與調節 作者：周文霞 辛迅；中國人民大學勞動人事學院；
- 變革型領導和情緒勞動策略:工作投入的中介作用 作者：王楨 李旭培；中國人民大學勞動人事學院 中國科學院心理研究所；
- 道德領導對員工非道德行為的影響機制:組織倫理氛圍的中介效應 作者：劉松博 李育輝 杜曉琳；中國人民大學勞動人事學院 長城基金管理有限公司；
- 主動性人格與工作滿意度對反生產力工作行為的影響作用 作者：徐世勇 楊彬；中國人民大學勞動人事學院 北京希圖視鼎科技有限公司；
- 領導—成員交換關系對員工信任和知識分享行為的影響 作者：李育輝 劉松博 衛悅容；中國人民大學勞動人事學院；
- 游戲化管理在現代企業中的開發與應用 作者：林新奇 潘寒梅；中國人民大學勞動人事學院；
